書類通過率

　9時起床。今日もちょっと寝坊。晴天。

　転職サイト経由の応募は書類通過率がよくないと思っていたが、実際に数字を確認してみると15%。いいとは言えないが、思っているほどひどくはなかった。

　その8割はリクナビ、エン、マイナビという大手サイト経由。@Typeやgreenといったサイトも使っているが、応募したい案件がそもそも少なく大手サイト経由に集約されている。

　最近思うのは、エンは「当社への応募は「エン・ジャパン株式会社」を通して受け付けさせていただきます。」という採用代行（＝書類選考）をエンがやるというパターンが多いのだが、これは通過率が悪い。職種が経験職種で「これなら！」と思っていても書類が通過しない。

　ある程度業界のことが分かっていれば、業界においての会社の位置づけ・仕事の内容等を理解してくれると思うが、そういったことよりも、とりあえずどこかの会社で募集職種を経験しているのであれば年齢・学歴・転職回数といった経歴のキレイさを重視して書類選考してるのではないかと思ったりもしている。たんに、書類選考を通過しない穿った見方かもしれないが。

　紹介会社経由の応募では書類選考通過率が19%。一見転職サイトよりも高いが、単純に同じ土俵で比較することは出来ない。あまり気が進まないけど紹介会社がしきりにプッシュしてくる案件なので受けたというのもあるので（コネクションがあるのか書類通過しやすい）。

まとめると、こうなんだろう。転職サイトも、紹介会社も可能性があるので当たりまくれということに尽きるのかな。

• 転職サイト経由は、若手層の募集がメインなので苦戦するが、思ってるほど書類通過率は悪くない。引き続き、求人検索し応募していくべき。
• 転職サイトは大手サイト中心になるが、中小サイトもチェックしておくこと（そのくらいの労を惜しまないこと）。
• 紹介会社が絡むと（エンの採用代行含む）、書類選考を通過するのが難しいことを認識。
• しかし、コネクションを持っていた小さな紹介会社も確認できたので、紹介会社経由でも引き続き探すべき。